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  3月12日，，，公司安全提升项目启动大会在公司会堂进行，，，标志取公司安全提升项目正式启动执行。。公司党委书记、、、董事长凡殿才，，，上海瑞迈企业治理征询有限公司总经理龙学著，，，公司副总经理高玉磊、、、杨捷、、、田怀广、、、高妙林、、、张海生出席会议，，，高玉磊主持启动大会。。

  公司党委书记、、、董事长凡殿才与会作“提升安全治理，，，夯实安全基础，，，实现可持续发展”安全提升项目启动宗旨汇报。。

  凡殿才指出，，，近年来，，，公司安全工作在不休发展中获得了肯定成就和进取，，，安全治理基础得到不休夯实，，，安全治理水平得到持续提高，，，安全绩效得到显著改善，，，为公司的鼎新发展奠定了坚实基础。。但是，，，安全工作拥有持久性、、、复杂性、、、艰巨性和反复性特点，，，必须坚守安全“底线意识、、、红线思想”，，，坚定打赢“安全保卫战”。。所以，，，执行“安全三年提升行动打算”，，，以一年打基础、、、两年上台阶、、、三年见功效为工作指标，，，确保通过三年功夫，，，把公司打造成一个性质安全型企业。。

  凡殿才强调，，，安全治理要统一思想，，，提高意识，，，切实加强做好安全工作的责任感和紧迫感。。始终把人民对美好生涯的神驰作为奋斗指标，，，必须设置安全发展理念，，，弘扬性命至上、、、安全第一的思想，，，美满安全出产责任制，，，坚定遏制重特大安全变乱。。安全局势不容乐观。。2017年国内安全出产变乱不休产生，，，出格是；；；笠底呕、、、爆炸、、、坍塌等恶性安全变乱频发，，，兄弟单元也产生了大巨细小的安全变乱。。所以，，，安全压力巨大，，，局势严格，，，安全治理必须以如履薄冰的警惕，，，始终将安全工作摆在重要地位。。要深刻意识到当前安全工作面对的新挑战。。园区项目即将试车、、、开车，，，工艺系统调整和设备操作较为频仍，，，抽调的大批人员必要重新磨合。。本部抽出纯熟人员，，，大量新人或新提拔人员，，，进入新的操作岗位、、、技术治理岗位，，，各级安全治理人员水平参差不齐，，，不能满足企业发展要求，，，安全监管力量和水平亟待加强。。作业过程中票证治理还不规范，，，“三违”景象时有产生，，，安全治理工作仍存在幸运生理。。只有正确理解和把握发展安全提升行动打算的内涵和意思，，，公司安全治理能力得到性质提升。。

  凡殿才要求，，，安全治理的提升必要借鉴外面好的经验、、、理论和步骤。。通过上海瑞迈公司的现场征询领导，，，援手我们有效解除或节制出产活动中的：：τ敕缦，，，预防产生苦难性的变乱，，，预防人员伤亡、、、环境粉碎和财富损失；；；降低安全治理风险，，，有助于持续提高企业的安全治理水平，，，提升员工的安全意识和安全技术，，，造就优良的企业安全文化，，，从而实现可持续的安全出产。。要解放思想，，，高度器重，，，积极接受新事物。。要全员参加，，，全过程支持，，，确保工作见功效。。安全数门作为活动重要掌管部门，，，肯定要加强组织协调工作，，，充分调动公司全员参加，，，各部门务必要积极共同，，，自动参加，，，并把专家提出的建议、、、指出的问题当真落实到工作中去，，，严禁出现说一套、、、做一套的“两张皮”景象。。

  上海瑞迈企业治理征询有限公司总经理龙学著与会致辞，，，暗示将通过一系列安全治理征询领导步骤，，，制订制度、、、成立系统、、、形成文化，，，最终实现公司的性质安全。。

  会上，，，公司副总经理高玉磊颁发了《部落先锋官网集团关于成立提升安全治理项目辅导小组的通知》。。

  公司副总经理张海生、、、锅炉车间主任李郭、、、造气车间设备员张明明，，，别离代表治理层、、、车间治理者、、、员工宣读安全承诺。。承诺当真推广国度司律例定的安全职责，，，自觉遵守国度、、、处所司法、、、律例及行业尺度、、、规范。。在项目执行过程中，，，器重重大安全隐患的鉴别和节制、、、器重作业人员的安全行为、、、器重安全治理步骤的更新和落实。。在公司各出产区域严格遵守各项安全划定，，，自觉接受员工的监督，，，为员工设置表率作用，，，带头和督促一线员工器重安全。。

  公司将2018年确定为部落先锋官网集团安全提升年，，，礼聘上海瑞迈企业治理征询有限公司对部落先锋官网集团进行为期三年的安全技术和安全治理征询服务，，，降低安全风险、、、持续提高企业的安全治理水平，，，提升员工的安全意识和安全技术，，，造就优良的企业安全文化，，，贯彻落实集团公司“没有安全，，，所有归零”的安全理念，，，从而实现部落先锋官网集团安全出产的性质提升，，，使部落先锋官网集团的安全治理水平再上新的台阶。。

安全科长刘升带各人宣读安全誓言

公司党委书记、、、董事长凡殿才率先在安全誓言上具名