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    4月12日下午，，由晋城煤业集团成庄矿工会主席王池善，，成庄矿总工程师王德璋携带成庄矿下属单元科队长和职工代表等一行来我公司调查调研。在调研中，，董事长、、党委书记饶金铎向他们具体介绍了公司近年来的发展情况，，尤其是在参与晋煤集团后，，公司依附晋煤集团大力支持，，加快了发展措施。在当前受全球金融；；；跋，，甲醇、、吗啉的出口需要量降落，，公司辅导审时度势,新上了一套30万吨/年的尿素装置,既维持了企业不变出产,又加强了企业的抗风险能力。在经营上公司采取公开、、公正、、平正的通明化治理,如对经营中物资的采购，，采取比价方式进行阳光采购。公司对外销售的所有物资全数采取竞标销售，，同时由公司审计部门每三个月对所有的治理法式、、所有环节跟踪审计,从而添补缝隙 ,全面全方位的进行节制。在工资及人员分配上，，公司凭据人员流向、、技术含量等方面成分，，科学执行工资分配,经屡次理顺，，目前工资分配根基达到了平衡。在企业文化方面,本着“以报答本”的理念，，着重强调对员工要有感情，，大力执行亲情工程。几年来，，公司推出了“五必访、、三不让、、三必须”，，让员工充分感触到企业的温暖。每月18日公司进行的升旗典礼，，对评出的“每月之星”进行赞美，，引发员工的工作周到，，在典礼上播放晋煤之歌，，以便更好地跟集团公司的企业文化融合。
    听完我公司董事长、、党委书记饶金铎的介绍后,晋煤集团成庄矿工会主席王池善、、成庄矿总工程师王德璋对我公司的发展思路、、经营治理、、企业文化等方面赐与了高度的评价，，暗示以来将进一步加强与部落先锋官网集团的互换和学习。（朱梅 /文）