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  2月2日，，部落先锋官网公司召开中层干部座谈会。。。党委书记、、、董事长凡殿才，，公司高管及中层治理人员齐聚一堂，，萦绕企业发展战术、、、人才梯队建设、、、创新发展等主题议题深刻钻研，，为推动公司高质量发展凝聚共识、、、经营蹊径。。。

  座谈会上，，参会人员结合分管领域与治理实际，，别离从员工培训、、、技术研发、、、安全环！！、、、市场营销、、、人才储蓄、、、治理管控及节能降耗等多个方面建言献策。。。与会辅导当真听取每位治理人员的建议和定见，，并对各人关切的问题进行诠释和纪录。。。

  凡殿才结合各人所提定见和建议强调，，一是强化人才梯队建设，，激活组织内活泼力。。。通过构建“全员参加、、、分层掌管”的人才发展系统，，执行“正向激励+末位裁减”双向机制，，加快年轻干部造就执行，，重点提拔优良人才充实基层治理团队，，打造“老中青”协同共进的梯队格局；；；二是推动数智化转型，，驱动效力提升。。。以智能化、、、数字化工厂建设主题为抓手，，聚焦“提效能、、、增效益、、、促安全”主题指标，，通过搭建一体化治理系统，，买通出产、、、管控、、、销售等数据链路，，实现决策科学化、、、流程自动化与风险预判智能化；；；三是锚定创新与安全双主线，，夯实发展根基。。。公司要紧跟国度“十五五”规划导向，，深耕新资料、、、精密化工领域，，攻坚添补国内空缺的颠覆性技术，，推动传统产品迭代升级。。。同时，，执行“双轮驱动”打算，，通过“绩效增长三年行动”全面诊断治理中的痛点、、、破解发展中的瓶颈；；；深入“三年铸安行动”，，提升风险防控能力，，将安全出产理念贯通出产经营全过程，，为企业行稳致远筑牢基石。。。