部落前锋官网

    为集思广益、、集思广益经营新一轮的公司发展大计
，从2010年2月2日起头
，公司中层治理人员、、班组长、、党员职工、、青年知识分子、、一线员工、、退休职工六个层面的代表们别离进行了宽泛、、坦诚的座谈互换。。。                    
    公司董事长饶金铎同道先后参与了部门座谈会
，倾听了宽大员工的心声。。。座谈会上
，他首先简要回首和总结了公司今年的出产经营工作。。。他指出
，一年来
，公司紧紧萦绕发展这一主题
，紧抓“调结构、、降成本、、重发展”不放松
，随着市场不休“变暖”
，出产经营出现产销两旺的局面
，2009年实现销售收入25.5亿元
，部落先锋官网进入了发展的鼎盛时期。。。但是
，成就属于从前
，在今后的发展中我们还必要进一步加急剧度。。。我们只有不休加快人才造就和治理的力度
，不休加强联结合作
，不休在治理理念、、工艺技术、、治理步骤上创新突破
，能力持续维持公司的健康发展
，他但愿与会代表为公司持续的发展积极踊跃地献计献策。。。
    在会上
，代表们纷纷畅所欲言
，从企业员工培训、、福利待遇、、工作环境、、文化场所建设、、赏罚查核、、人才造就、、安全治理、、环境
；；、、劳动
；；さ戎疃喾矫嫣岢隽撕芏嘟ㄉ栊远徒ㄒ椤。。公司辅导对与会代表提出的问题赐与了充分的解答和会商
，并就个别问题与员工进行了深刻的探求。。。在当真听取代表的定见和建议后
，饶董事长谈了自己的见解。。。他指出
，作为员工首先应正确意识到股东、、企业、、员工三者之间的利益关系
，他从自己在部落先锋官网艰苦奋斗28年的小我亲自经历讲述了怎么实现小我价值
，怎么实现企业急剧发展、、怎么让股东中意的概念
，只有股东得到了回报
，企业得到了发展
，员工小我利益才有保险
；；其次要设置正确的人生观、、价值观和世界观
，正确意识与企业“同呼吸、、共命运”的内涵
；；第三要意识到小我职位与自身是否具备旺盛的进取心亲昵有关
，只有通过正当的蹊径、、支出艰苦的致力
，能力不休提升素养、、获得进取
，进而赢得团队和公司的认可
，实现小我利益的丰登。。。
    饶董事长还引用了“老玉米”与“好钢”的典故
，激励青年大学生要抓住部落先锋官网的发展机缘
，耐得住寂寞、、潜心学习、、致力工作
，练就一身过硬的技术能力
，部落先锋官网肯定能为各人提供一个施展才华的舞台。。。同时
，在今后的发展中
，公司将出台积极的政策激励年轻的大学生来我公司就业
，并要求公司各级辅导器重年轻大学生
，为大学生营造优良的一个发展空间。。。在今后五年的发展中
，通过整个员工的不休拼搏
，相信部落前锋官网生涯环境、、工作环境以及业余文化生涯等方面会不休的改善
，各方面的待遇会有很大的提高。。。但愿整个员工联结一心
，拧成一股绳
，全力以赴谋发展
，为部落先锋官网的鲜丽做出应有的贡献。。。

2010年春节中层干部座谈会

2010年春节青年知识分子座谈会

2010年春节职工座谈会