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        9月27日，，，晋煤集团召开《晋煤集团企业文化纲领》颁布典礼暨传布工作会议；；嵋槎浴镀笠滴幕倭臁方薪舛，，，并对规范传布工作提出要求。
        晋煤集团党委副书记、工会主席张虎龙出席会议并指出，，，我们要充分意识推动企业文化建设的重要性和紧迫性，，，越发自觉、自动地推动企业文化纲领的传布和落地。晋煤集团“十二五”科学规划确立了企业将来发展的领导思想、根基要求、发展指标、重要工作和保险系统，，，是引领晋煤集团将来鼎新发展的航标和路线图。《纲领》的颁布和传布，，，有助于把宽大职工的思想和行动统一到企业“十二五”发展重大部署上来，，，有助于更好地对外提升企业形象，，，为企业转型跨越发展创制优良内部环境。我们要把推动企业文化建设与经营治理有机融合，，，着力提升企业精密化治理水平。《纲领》科学地回覆了企业将来发展必要解决的一系列重大理论和实际问题，，，拥有战术性、前瞻性和长远性，，，是整个晋煤人意志的集中体现。企业文化的性质属性是“治理”文化，，，各单元各部门要把企业文化融入渗入到企业出产经营全过程，，，充分阐扬文化的凝聚、导向、激励、约束等职能，，，在挑战中抢抓机缘，，，在转型中钻营逾越，，，着力提升企业软实力，，，为企业持续不变健康发展提供壮大的心灵动力、智力支持和思想保障。
        会议对《晋煤集团企业文化纲领》出台布景、草拟过程、关键内容、传布推广等内容进行解读，，，并宣读《关于规范晋煤集团企业文化传布的定见》。
        寺河矿、金石公司、天安公司、供电公司有关掌管人就《晋煤集团企业文化纲领》的学习传布，，，本单元企业文化与母公司文化融合等内容表态讲话。